“В основе всех наиболее значительных
изменений лежит компромисс”.
С. Смит

- Основные стили руководства трудовым коллективом;

- Психологическое воздействие на личность с целью оптимизации эффективности общения руководителя с подчиненными;

- Ориентация опытного и современного руководителя на особенности характера своих подчиненных при психологическом; воздействии с учетом их обратной реакции:

- Особенности общения руководителя с подчиненными в ситуациях их перевода или перемещения, изменения условий их труда.