Главная Привлечение работников к ответственности Дисциплинарная ответственность работников

 

СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

(Статья 194 Трудового кодекса Российской Федерации)

 

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.