К ним относятся:

a)     личности с такими ведущими чертами характера как ригидность и упрямство;

b)    "сверхточные" или тревожные личности;

c)     авантюрные личности, с низкой нормативностью поведения, асоциальными установками.

Говоря о способах общения и воздействия, можно указать и на существование таких личностных типов, к которым бесполезно применение всяких мер воздействия: это чрезмерно упрямые, ригидные, инертные, тугоподвижные, неуступчивые люди. Свое упрямство они "подают" за принципиальность, проявление силы воли; на самом деле это отсутствие интеллектуальной гибкости, примитивизм или признак наступления старости (во многих случаях).

Не менее устойчивы к воздействию т.н. "сверхточные" личности или тревожные. Их отличительная черта заключается в склонности к детализации, точности, тщательности и преобладании беспокойства о возможном допущении просчета, ошибки - чувства ответственности и обязательности. Их педантичность иногда становится тормозом в деятельности, особенно при необходимости быстроты завершения задания. Они доведут начатое до конца, даже если им просчитать неправильность или невыгодность выбранного пути. Часто выполненное ими задание приходится перепоручать другому, нарываясь на длительный конфликт и выяснение отношений.

Неподвластны коррекции также лица с четкой установкой: не будешь проявлять инициативу - не будешь наказан. Они очень умело манипулируют людьми и поручениями, ловко избегают ответственных заданий, а если не удается увильнуть, бесконечно пристают за советом и помощью к окружающим, пока не добьются ответа: "Давайте я сделаю, мне проще будет", не испытывая при этом угрызений совести. Это хитрые, ловкие, ленивые, но умеющие создать имидж вечно занятых ответственной работой людей. Они говорливые, всегда в хорошем настроении, в речи - готовые на любые героические поступки ради дела, обладающие хорошими манерами и тонким юмором, никогда не спорящие. Как правило, это лица с низкой нормативностью поведения, социально смелые, незаторможенные, авантюрные.

Постарайтесь оградить себя и коллектив от таких личностей.