РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации под рабочим временем понимается время, в течение
которого работник
в соответствии с правилами внутреннего трудового
распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые
обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК
РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Необходимо отметить, что нормальная продолжительность рабочего времени - это установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора (работник и работодатель) независимо от формы собственности организации, где осуществляются трудовые отношения, не может превышать 40 часов в неделю.
Также, нормальная продолжительность рабочего времени не может изменяться иными нормативными актами и соглашением сторон.
- Оплата труда в ночное время;
- Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени;
- Оплата труда при выполнении работ различной квалификации;
- Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа);
- Выходные дни;
- Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
Афоризмы, поговорки, пословицы - "Рабочее время, трудовой распорядок", "Дисциплина труда", "Время отдыха", "Трудовые обычаи, традиции".
Адвокат по трудовым делам даст полезный совет и окажет квалифицированную юридическую помощь по вопросам, связанным с несоблюдением трудового законодательства.