ПРИЕМ НА РАБОТУ

В условиях перехода России к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в мировую систему, одной из важнейших задач становится реформа трудового законодательства, в связи с чем происходит его существенное обновление.

В ТК РФ законодателем сформулированы основные цели трудового законодательства, первой из которых является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.

Второй целью законодателя можно назвать создание благоприятных условий труда. В ТК РФ подробно сформулированы отношения, возникающие в связи с обеспечением, прежде всего, охраны труда работников; закреплены основные направления государственной политики в области охраны труда; предусмотрены государственные нормативные требования охраны труда; закреплено право работника на труд и т.д.

Третей целью, поставленной законодателем при совершенствовании трудового законодательства является защита прав и интересов работников и работодателей как равноправных субъектов трудовых отношений.

Первостепенным основания возникновения трудовых отношений (юридическим фактом, порождающим эти отношения), при приеме на работу является трудовой договор между работником и работодателем.

Адвокат по трудовым спорам никогда не недооценит важности процедуры заключения трудового договора, являющегося основанием при приеме на работу.

Заключая трудовой договор, участники трудовых правоотношений реализуют принцип свободы труда, предусмотренный ст. 37 Конституции Российской Федерации.

Именно с его заключением связаны важнейшие юридические гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора (Статья 63 ТК РФ)

Гарантии при заключении трудового договора (Статья 64 ТК РФ)

При приеме на работу работодатель вправе требовать следующие документы

Афоризмы, поговорки, пословицы - "Прием на работу", "Права и обязанности работника, работа", "Правила поведения" "Трудовые обычаи, традиции".

Адвокат по трудовым делам рекомендует грамотно составлять трудовой договор, что поможет избежать в последствии нарушений Ваших трудовых прав и свобод.