КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ АДВОКАТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Сегодня значительную долю гражданских дел составляют споры,
Какими критериями руководствоваться гражданину или органу управления юридического лица, если необходима юридическая помощь, в связи трудовым правоотношениями? Прежде всего, следует указать, что в зависимости от специфики возникшей из трудовых правоотношений проблемы, дело может рассматриваться не только в порядке гражданского судопроизводства, но и уголовного. Как следует из вышеизложенного, специалист, который Вам нужен, должен обладать знаниями трудового, гражданского и уголовного права.
Специализация адвоката по трудовым спорам требует досконального зн Основополагающими законами в этой области являются международно-правовые акты, Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления). Кроме того, трудовые правоотношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того, специалисту по трудовым спорам необходимо знать и судебную практику, практику Государственной инспекции труда, Комиссии по трудовым спорам и др.
Как показывает практика адвокатов по трудовым спорам, многие ответчики
уклоняются от исполнения судебных решений, в связи с чем, возникает
необходимость обращения в службу судебных приставов. В связи с этим
Вашему советнику по юридическим вопросам необходимо владеть знаниями и в
области исполнительного производства. Важно для адвоката, работающего по трудовым спорам, и навыки их мирного урегулирования. Ведь зачастую стороны не заинтересованы в судебном разбирательстве и готовы на взаимовыгодных условиях придти к заключению мирового соглашения. Сочетание вышеперечисленных знаний, навыков и высокого профессионализма адвоката по трудовым делам, позволит предотвратить возникновение трудовых споров, а в случае их наличия, наиболее быстро и грамотно их решить.
Афоризмы, поговорки, пословицы - "Урегулирование разногласий", "Разбирательство", "Карьера", "Приметы и пожелания".
|