Главная Создание условий труда для работника Основные права и обязанности работника

 

ПРАВО НА СВОЕВРЕМЕННУЮ ОПЛАТУ ТРУДА

  

Государственные гарантии по оплате труда работников:

-        размер зработной платы – не менее величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

-        меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

-        ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы;

-        ограничение оплаты труда в натуральной форме;

-        обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами;

-        государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

-        ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;

-        сроки и очередность выплаты заработной платы.

  

Оплата труда (статья 136 ТК РФ):

-        Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

-        Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

-        Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

-        Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

-        Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

-        При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

- Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.