Однако, давайте рассмотрим вариант, когда на последние два вопроса ответ отрицательный.

Итак, четвертый вопрос:

Вы ответственный, обязательный исполнитель, но полностью зависите от способностей руководителя (менеджера, работодателя - учитывая величину организации) распределять и организовывать работу.

Если это так, то Вы должны набраться смелости и при новой встрече настоять на необходимости беседы со своим будущим непосредственным начальником. Не робейте, поговорите на тему Вашей профессии, параллельно присмотритесь и узнайте:

·       в какой мере обладает знаниями Ваш будущий начальник;

·       что он за человек, не относится ли он к тому типу людей, который Вам несимпатичен. От этого зависит самый главный элемент Ваших отношений - "окрыляет" ли он на "полную отдачу" или постоянно раздражает:

Þ   своими противоречивыми, неточными поручениями;

Þ   пренебрежением и/или отсутствием чувства меры;

Þ   злоупотреблением Вашим временем;

Þ   перезагрузкой и т.д.

Если руководство правильно распределяет нагрузку и не поручает Вам работу не по специальности, требующую других особенностей характера, навыков и способностей, то Вы всегда на своем месте и с достоинством выполните любую нагрузку.